長野県厚生農業協同組合連合会行動計画

（策定日／平成31年1月30日）

女性の比率が少ない職種の採用を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備をおこなうため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
平成31年4月1日から令和4年3月31日
2. 当社の課題
採用者全体に占める女性の割合は多いものの、平均勤続年数は、男性よりも女性の方が短い。
3. 内　容
目標

計画期間内に女性の平均勤続勤務
年数を9.1年から10年にする。

＜　取組内容　＞

平成31年4月～
各事業所においてヒアリング等により女性を継続雇用する上での課題について把握し、解決策について検討する。
令和2年4月～
検討した解決策について各事業所において実施し、全事業所で有効な対策等は、ロールモデルを作成し共通の取組みとしてすすめる。
令和3年4月～
結果の確認と定期的なフォローアップを実施する。