認定看護管理者について
＜目的＞
認定看護管理者は、多様なヘルスケアニーズを持つ個人、家族及び地域住民に対して、質の高い組織的看護サービスを提供することを目指し、看護管理者の資質と看護の水準の維持及び向上に寄与することにより、保健医療福祉に貢献します。
＜役割＞
認定看護管理者は管理者として優れた資質を持ち、創造的に組織を発展させることができる能力を有する。
認定看護師について
＜目的＞
認定看護師は、特定の看護分野において、熟練した看護技術と知識を用いて、水準の高い看護実践ができ、看護現場における看護ケアの広がりと質の向上をはかります。
＜役割＞
認定看護師は特定の看護分野において
実践：個人、家族及び集団に対して、熟練した看護技術を用いて水準の高い看護を実践する。
指導：看護実践を通して看護職に対し指導を行う。
相談：看護職に対しコンサルテーションを行う。
＜看護分野＞
日本看護協会で、次の18分野を特定しています。
救急看護 (Emergency Nursing)
緩和ケア (Palliative Care)
訪問看護 (Visiting Nursing)
不妊症看護 (Infertility Nursing)
手術看護 (Perioperative Nursing)
小児救急看護 (Pediatric Emergency Nursing)
皮膚・排泄ケア (Wound,Ostomy and Continence Nursing)
がん化学療法看護 (Cancer Chemotherapy Nursing)
感染管理 (Infection Control)
新生児集中ケア (Neonatal Intensive Care)
乳がん看護 (Breast Cancer Nursing)
認知症看護 (Dementia Nursing)
集中ケア (Intensive Care)
がん性疼痛看護 (Cancer Pain Management Nursing)
糖尿病看護 (Diabetes Nursing)
透析看護 (Dialysis Nursing)
摂食・嚥下障害看護 (Dysphagia Nursing)
脳卒中リハビリテーション看護 (Stroke Rehabilitation Nursing)
専門看護師について
＜目的＞
専門看護師は、複雑で解決困難な看護問題を持つ個人、家族及び集団に対して水準の高い看護ケアを効率よく提供するための、特定の専門看護分野の知識及び技術を深め、保健医療福祉の発展に貢献し併せて看護学の向上をはかります。
＜役割＞
○ 実践：個人、家族及び集団に対して卓越した看護を実践する。
○ 相談：看護職を含むケア提供者に対しコンサルテーションを行う。
○ 調整：必要なケアが円滑に行われるために、保健医療福祉に携わる人々の間のコーディネーションを行う。
○ 倫理調整：個人、家族及び集団の権利を守るために、倫理的な問題や葛藤の解決をはかる。
○ 教育：看護職に対しケアを向上させるため教育的役割を果たす。
○ 研究：専門知識及び技術の向上並びに開発をはかるために実践の場における研究活動を行う。
＜看護分野＞
日本看護協会で、次の9分野を特定しています。
○ がん看護 (Cancer Nursing)
○ 老人看護 (Geronｔological Nursing)
○ 慢性疾患看護 (Chronic Care Nursing)
○ 精神看護 (Psychiatric Mental Health Nursing)
○ 小児看護 (Child Health Nursing)
○ 急性・重症患者看護 (Critical Care Nursing)
○ 地域看護 (Community Health Nursing)
○ 母性看護 (Women's Health Nursing)
○ 感染症看護 (Infection Control Nursing)
看護師 資格認定制度について
高度化・専門分化が進む医療現場における看護ケアの広がりと看護の質向上を目的に、看護界の総意で資格認定制度が発足しました。専門看護師、認定看護師、認定看護管理者の3つの資格があります。
日本看護協会では、教育機関の認定と専門の教育・研修を受けた看護職への資格認定とを行っています。1996年に専門看護師が初めて誕生し、1997年に認定看護師が、1999年に認定看護管理者が誕生しています。
(※日本看護協会ウェブサイトから引用しております)
