篠ノ井総合病院では「看護師再就職セミナー」を11月に4日間の日程で開催しました。 これは保健師・助産師・看護師免許を持っており、資格を生かしてもう一度働きたいけど、出産・育児などでしばらく医療の現場を離れており、ブランクに不安を感じている方、また、現在の職場で最新の知識や技術を学ぶ機会のない方を対象としています。 セミナーは、最近の医療・看護の情勢、採血や注射の方法、感染対策など盛りだくさん
篠ノ井総合病院では「看護師再就職セミナー」を11月に4日間の日程で開催しました。 これは保健師・助産師・看護師免許を持っており、資格を生かしてもう一度働きたいけど、出産・育児などでしばらく医療の現場を離れており、ブランクに不安を感じている方、また、現在の職場で最新の知識や技術を学ぶ機会のない方を対象としています。 セミナーは、最近の医療・看護の情勢、採血や注射の方法、感染対策など盛りだくさん
JA長野厚生連は10月16日に初めてとなるDPC研究会を佐久総合病院教育ホールで開催しました。 本会の14ある病院のうち9病院がDPC対象となっています。本研究会はお互いの情報共有をすることにより病院の医療の質向上や効率化に貢献することを目的としています。 記念すべき第1回目は佐久総合病院が当番事業所を担当し、県下10事業所から医師をはじめ看護師、薬剤師、診療情報管理士、栄養士、事務など様々
平成22年度第2回看護師リフレッシュ研修会を10月21~22日、佐久市の春日温泉かすが荘で開催しました。 看護師リフレッシュ研修会は「看護する喜びを再認識すると共に、同世代の仲間と交流し厚生連で働く意欲を養う」をテーマに、勤続2~3年の看護師を対象に例年開催しています。 初日前半は「燃えつきないために~看護師のバーンアウトについて考える~」と題して、長野大学社会福祉学部から稲木康一郎准教授を講
平成22年度第2回幹部看護師研修会を10月18~19日に佐久市の(財)農村保健研修センターで開催しました。 幹部看護師研修会は 1)参加者各自が研修の機会を通して自主的に研鑽していく姿勢を養う。2)集団のなかで互いの学びを大切にし、自己の持つ能力の再確認をする。3)学習した理論を職場に活かしさらに学びを深める。4)職場の改善や改革を、自身を持って行える力を身につける。 という4点を目的に、年3回