ＪＡ長野厚生連は２月１９日、松本市で「医学生と臨床研修医・指導医との情報交換会」を開催しました。医学生に厚生連の活動について理解し地域医療に興味を持ってもらうことが目的で、今回で７回目。医学生４３人のほか、各病院の指導医や初期研修医などが集まりました。 　富士見高原病院の井上憲昭院長は「私たちは地域が必要とする医療に応じて医師を増やしている。地域では医療を自分たちで作り上げていくことができる」と

　安曇総合病院では、院内接遇委員会が２月２２日に行われました。この研修会は、職員の接遇意識向上のため接遇委員会が主催し毎年行われているもので、今年は約５０人が参加しました。 　研修会では、正しい立ち姿・お辞儀の仕方などを学び、お互いに動作のチェックをしました。その後、各グループに分かれ接遇ロールプレイングを行いました。実際の医療現場を想定した演習をすることによって、より実践的な研修ができました。

　ＪＡ長野厚生連佐久総合病院と佐久市は２月１３日、同市中込の同病院「基幹医療センター」（仮称）建設予定地で、ドクターヘリの模擬飛行を実施しました。　昨年１２月の住民説明会で、ドクターヘリの飛行音を心配する声が多くあったため、住民に確認してもらい、その役割に理解を深めてもらうことが目的です。地域住民や県、市、病院関係者など約１５０人が集まりました。 　予定地では、午前９時５５分にヘリの要請があり、し

　ＪＡ長野厚生連佐久総合病院は１月３０、３１日、佐久市の農村保健研修センターで「厚生連ＤＭＡＴ（災害派遣医療チーム）研修会」を初めて開催しました。　厚生連のＤＭＡＴ隊員の技術向上と連携構築が目的。全国の厚生連病院のＤＭＡＴ隊員など約８０人が参加しました。 　研修会では、医師・看護師・業務調整員の職種別ワークショップが行われました。　医師のグループでは、人口の少ない地方都市に分布している厚生連病院の

　平成２１年度の第３回目標マネジメント評価者研修会（全３日程）を、１月１９～２７日にかけて佐久市臼田の（財）農村保健研修センターで開催しました。 　目標マネジメント制度とは、職員が自分の仕事について具体的な目標を設定し、その達成度を評価する制度で、正式には「目標による管理（Management By Objectives through Self Control）」といい、業務の明確化と職場のコミ